Locatie: Dordrecht
Onze opdrachtgever: Aannemer in de ondergrondse infra
Dienstverband: 1 jaar deta-vast daarna in dienst bij de opdrachtgever
Opleiding: HBO
Extra's: 38 verlofdagen; hybride werken; ruime om jezelf te ontwikkelen
Jij bent in de functie van Corporate Recruiter de drijvende kracht van het recruitment proces voor de vestiging Dordrecht. Vanuit onder andere deze vestiging zijn zij werkzaam als aannemer in de ondergrondse infrastructuur en dragen zij dagelijks bij aan de energietransitie. Je bent helemaal in je element als je kan searchen, bellen, netwerken en plannen. Daarnaast ben je een volwaardig gesprekspartner voor de hiring-manager, geef je advies, houd je hen nauwgezet op de hoogte van de status van de vacature(s) en breng je potentiële collega’s bij hen onder de aandacht.
Jij gaat onderdeel uitmaken van een team van drie (Corporate) Recruiters wie op dagelijkse basis hun eigen vestigingen van nieuwe collega’s voorzien. Het hoofdkantoor is gevestigd in Oldenzaal, hier ben jij ook wel eens te vinden. Je werkt samen als één team aan het waarmaken van één missie. Daarbij ben je proactief om te helpen de energietransitie te versnellen.
Past dit bij jou?
In de functie van Corporate Recruiter begeleid je het gehele recruitmentproces voor de vestiging in Dordrecht. Je start bij de uitvraag van de vacature, welke wordt aangevraagd door de hiring-manager (bedrijfsleider of teammanager). De volgende stap is het schrijven van een wervende vacaturetekst, die je uitzet en aansluitend actief op zoek gaat naar passende kandidaten voor betreffende functie. In de kennismakingsgesprekken vertel je kandidaten meer over de organisatie/functie en weet je hen te enthousiasmeren voor het werk(en) bij onze opdrachtgever.
Mocht je een achtergrond in HR hebben, biedt het mogelijkheden om ook in het HR-vakgebied werkzaamheden op te pakken.
Jouw werkzaamheden bestaan uit
- Schrijven van vacatureteksten, welke je vervolgens wegzet op verschillende wervingskanalen;
- Beoordelen van CV’s en het voeren van kennismakingsgesprekken met potentiële kandidaten;
- Accurate administratieve vastlegging van de wervingsactiviteiten in ons nieuwe en moderne ATS systeem;
- Actief onderhouden van contacten met detacherings- en uitzendbureaus;
- (mede) Organiseren van (banen)beurzen en arbeidsmarkt gerelateerde (techniek) evenementen;
- Verzorgen van de zichtbaarheid van Siers op onderwijsinstellingen;
- Het inbrengen van nieuwe ideeën en mogelijkheden om het recruitmentproces te optimaliseren.
Wat wordt er van jou gevraagd?
Voor de functie van Corporate Recruiter zijn we op zoek naar een ondernemende, maar bovenal energieke collega die toe is aan een tweede stap in zijn of haar carrière. Heb je een achtergrond als recruiter, intercedent of HR-medewerker dan is dit in je voordeel.
Beschik je daarbij ook nog over
- Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding. Twijfel je of je de juiste diploma hebt, solliciteren kan altijd!
- Relevante werkervaring in (corporate) recruitment en/of HR;
- Een aanstekelijk enthousiasme, empathisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden;
- Het vermogen om snel te schakelen wanneer de situatie daar om vraagt;
- Een rijbewijs B;
- Goede kennis van de Nederlandse taal;
- Ervaring met MS Office en met ATS systemen (pre).
Wat krijg je er voor terug?
Je komt te werken in een wereld die continu in beweging is. In een korte tijd ga je veel leren over de ondergronds infra, maar ook over de verschillende functies. Zo krijg je vanzelf een idee hoe je de beste mensen selecteert voor onze opdrachtgever. Uiteraard krijg je de ruimte om fouten te maken, want daar leer je tenslotte het beste van!
Daarnaast krijg jij o.b.v. een fulltime dienstverband:
- 38 vrije dagen (buiten het weekend om), 8,33% vakantiegeld en een pensioen;
- Een goed salaris, afhankelijk van de relevante kennis en ervaring die jij meeneemt;
- Een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract;
- Wanneer onze opdrachtgever winst maakt deel jij hierin mee d.m.v. een winstdelingsregeling;
- Alles om je werk goed uit te kunnen voeren, denk hierbij o.a. aan een laptop en telefoon;
- De mogelijkheid om thuis te werken;
- Veel vrijheid en zelfstandigheid bij het uitvoeren van je werkzaamheden;
- Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen;
- Goede en familiare sfeer bij een familiebedrijf waarin de mens centraal staat. Ze werken hier met zijn allen hard, maar overwerken is niet de standaard. Een gezonde werk-privé balans staat bij hun altijd voorop.
Wie zijn wij?
Acutec detacheert ingenieurs en engineers binnen elektrotechniek, (werktuig)bouwkunde, ondergrondse infra, bouwkunde & civiel.
We werken op basis van Deta-Vast. Dit houdt in dat je voor één jaar bij ons in dienst komt en hierna ga je over in dienstverband bij de opdrachtgever. Het voordeel is dat we ruimte hebben om de meest ideale werkplek voor je te vinden, te onderhandelen over je arbeidsvoorwaarden, je te ondersteunen tijdens je gesprekken en te begeleiden gedurende dit eerste jaar.
En? Ben je enthousiast?
Zie jij jezelf al in deze functie? Of heb je nog een vraag> Bel, app of mail me dan. Ik sta je graag te woord!
Bram van Rossum | 06 50 22 56 73 | a.vanrossum@acutec.nl | Whats app mij
