Hittebestendige teamleider (gas)

Als teamleider zorg je voor de begeleiding, coaching en ontwikkeling van de medewerkers en hebt daarbij een belangrijke rol in de personeelsplanning. Je weet wat er speelt en doet alles wat nodig is om het team en je collega’s optimaal te kunnen laten presteren.

In jouw functie stel je duidelijke kaders en kijk je kritisch naar bestaande werkwijzen en procedures. De energietransitie maakt dat we anders kijken naar het gebruik van ons netwerk. De uitdagingen en kansen die hieruit voortkomen, neem je mee in jouw jaarplan. Door het opstellen van duidelijke doelen weet iedereen wat er van hem of haar verwacht wordt én waarom. Het bedrag onderaan de streep doet er toe. Procesoptimalisatie en mogelijke besparingen breng jij in kaart en werk je verder uit. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het implementeren van aanpassingen in wet- en regelgeving die gevolgen hebben voor de gasnetten. Hierbij ben je overtuigd dat continu verbeteren door middel van evaluatie van groot belang is. 

Als Teamleider Operationeel Netbeheer Gas geef je leiding aan een team van 14 FTE. Samen met de Teamleider Operationeel Netbeheer Elektriciteit en Teamleider Assetregistratie rapporteer je aan de Manager Netbeheer. Je werkt nauw samen met de Teamleider Operationeel Netbeheer Elektriciteit om elkaars kennis en ervaring te benutten evenals ervoor te zorgen dat er binnen Netbeheer op een eenduidige manier wordt gewerkt.

 Je vertaalt afdelingsbeleid naar doelstellingen en resultaatafspraken voor het eigen team en stelt deze in overleg vast;
•   Coördinatie en voortgangsbewaking. Dit zet je in om te kijken naar het onderhoudsplan. Jij rapporteert over kosten en aantallen en met behulp van gemaakte trendanalyses wordt de voortgang van het jaarplan bewaakt. 
•   Veiligheid en de leveringsbetrouwbaarheid stel je voorop. Je neemt initiatieven om het veiligheidsbewustzijn te vergroten. 

IS DEZE FUNCTIE IETS VOOR JOU?
De rol die je als leidinggevende hebt, waarin je coördineert, aanstuurt en het team faciliteert past je goed. Je kunt je makkelijk verplaatsen in de behoeftes van je medewerkers en weet het beste uit elk teamlid naar boven te halen.

Jij communiceert open en direct. Iedereen weet waar jij voor staat en wat ze van jou kunnen verwachten. Veiligheid heeft de hoogste prioriteit. In het werkveld, maar ook in de omgang. Feedback geven én ontvangen zijn belangrijke pijlers in jouw team. Daarnaast ben jij de persoon die kansen ziet in lastige situaties en hier naar handelt. Je durft kritisch te kijken naar werkwijzen en procedures. Je werkt resultaatgericht en toont eigenaarschap. 


Wat wordt er van jou gevraagd?

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Ervaring met leidinggeven;
  • Je bezit uitstekende communicatieve en leidinggevende vaardigheden;
  • Je beschikt over aantoonbare kennis op het gebied van energietechniek, bij voorkeur gas, of bent bereid hier op korte termijn in te investeren.

Wat krijg je er voor terug?

WAT JE VAN ONS KUNT VERWACHTEN
Als Teamleider vind je het belangrijk te weten hoe het met je team gaat, zowel qua werk als persoonlijk en dus spreek je graag dagelijks je mensen. Zo ben je goed op de hoogte wat er speelt. 

Je begint jouw dag met de voorbereiding en het houden van het storingsdienstoverleg. Het overleg is met jouw team en je bespreekt de gang van zaken op het gebied van de storingen bij de gasstations en -netten de storingen van de afgelopen periode worden doorgenomen, om hiervan te leren. Net voor de lunch heb je nog een overleg gepland staan met jouw manager. Het overleg wil jij benutten om de opgestelde verbetervoorstellen door te nemen en implementatie daarvan af te stemmen. Samenwerken met andere afdelingen is belangrijk en daarom agendeer je voor jezelf dat je jouw ervaringen ook in het afdelingsoverleg deelt met je collega Teamleiders.

In de middag stel je analyses op om te beoordelen of het team goed onderweg is met de gestelde doelstellingen van het jaarplan. Ook merk je op dat de onderbrekingsduur van het net tijdens de laatste storingen echt laag is en dat geeft een goed gevoel. Je werkdag sluit je af door naar een aantal processen onder de loep te nemen en te bepalen waar en wat voor verbeteringen er mogelijk zijn. 

•   24,5 vakantiedagen op basis van 40 uur én een persoonlijk budget van 18%. 8% is vakantiegeld en 10% is flexibel. Met die 10% kun je kiezen voor vrijheid – dus meer vakantie – of voor extra salaris. **

•   Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 3,7%. Omdat we het je gunnen. **

•   Kies je werkplek op basis van activiteit. Werk je thuis, dan krijg je een vergoeding van € 2,- netto per dag. Als je werkt op kantoor ontvang je reiskostenvergoeding conform onze bedrijfsregeling.

•   Collectieve ziektekostenverzekering met korting en aansluiting bij pensioenfonds ABP. **

•   Jouw vitaliteit vinden wij belangrijk. Jaarlijks mag je €500 besteden aan diverse doeleinden, met als doel om duurzaam inzetbaar te blijven.**

•   Weet je dat wij het World-class Workplace Keurmerk hebben? Voor onze fijne werksfeer, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de goede balans werk-privé.

** we hanteren arbeidsvoorwaarden obv inleners gelijkheid, sommige emolumenten worden toegepast zodra je bij de klant in dienst treed.



Wie zijn wij?

Wij detacheren ingenieurs en engineers bij de mooiste bedrijven in Nederland. We delen de passie van onze opdrachtgevers en werknemers/ kandidaten. Want werken in de techniek geeft mogelijkheden te doen wat je leuk vindt en waar je energie van krijgt.

Gave projecten, solide, stoere bedrijven, unieke ontwikkelingen en mooie mensen. Dát is in het kort wat werken in de techniek inhoudt.

We zijn actief in: Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Ondergrondse Infra & Civiel.

Iedere maand zetten we één van onze medewerkers in het voetlicht door een artikel over hem of haar te schrijven.
Deze publiceren wij in ons magazine De Ingeneer - Acutec en op onze website Nieuws - Acutec

En? Ben je enthousiast?

Zie jij jezelf al in deze functie? Of heb je misschien nog een vraag? Bel of mail me dan. Ik sta je graag te woord!

Coen Raaphorst | 06 29 36 94 52 | c.raaphorst@acutec.nl

Solliciteer eenvoudig door me een mail te sturen met je naam en met bij voorkeur je CV als bijlage. (Telefonische sollicitatie kan uiteraard ook!).

Is dit niet jouw vacature? Maar lijkt het je wel iets voor een kennis? Stuur de vacature dan door en maak kans op het Tipgeverscadeau!

Je kunt je ook inschrijven. We houden je dan op de hoogte van nieuwe vacatures en kansen.