Sommige mensen brengen een frisse wind mee zodra ze een ruimte binnenlopen. Joris is zo iemand. In 2015 startte hij bij Acutec als consultant, om zes jaar later zijn vleugels uit te slaan. Mooie uitdagingen lonkten elders, en Joris greep die kansen. Maar in 2025 kwam hij terug. Waarom? Omdat vrijheid, energie en plezier in je werk uiteindelijk net zo belangrijk zijn als de uitdaging zelf.
“Bij Acutec heb ik me altijd thuis gevoeld”, vertelt hij. “Toen ik de vrijheid die ik nodig heb niet meer vond bij mijn toenmalige werkgever, dacht ik meteen: laat ik eens met Coen (directeur van Acutec) praten”. Er was toen nog geen rol die perfect aansloot, maar dat veranderde snel. Want diep in een lade bij Acutec lag een plan dat al sinds 2020 geduldig lag te wachten. Het plan kreeg met Joris een drijvende kracht en een naam: Acutec PRO!
Een nieuwe tak aan de Acutec-boom
Acutec PRO! valt onder de vertrouwde Acutec-paraplu, mét dezelfde kwaliteitsprocessen. Waar Acutec bekendstaat om de deta-vast constructie (kandidaten een jaar in dienst en daarna kosteloos doorstromen naar de opdrachtgever), werkt Acutec PRO! volgens een meer ‘klassiek’ model.
“Klassiek tussen aanhalingstekens, hoor”, lacht Joris. “Want we doen het net even anders”.
Bij Acutec PRO! komen professionals in dienst van Acutec en blijven dat ook. Ze worden op projectbasis ingezet, zodat opdrachtgevers de juiste kennis en expertise tijdelijk kunnen binnenhalen. Flexibiliteit voor de klant dus én zekerheid voor de professional.
Acutec PRO(fit) principe
“Bij Acutec PRO! geloven we niet in een standaardmodel of verdelingspercentage. We gelo-ven in een principe. Het PRO!-(fit)principe”, vertelt Joris met vuur in zijn stem.
Voor de professional betekent dit werken op een manier die écht bij hem past: inhoudelijk,