Vanwege sterke groei bij onze opdrachtgever, zijn we op zoek naar een Recruiter. Als Recruiter binnen het team HR (totaal 6 personen) ben je voor jouw vacatures hét aanspreekpunt. Je werkt vanuit de holding samen met of voor onze dochterondernemingen en bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe collega’s.
Van A tot Z ben je betrokken bij het recruitmentproces. Van vacature intakegesprek met de teamleider tot het sollicitatiegesprek, assessmentbegeleiding en referenties. Jij weet wat er speelt en houdt continu vinger aan de pols.
Jij kijkt verder dan een CV of de functie waarop wordt gesolliciteerd. Jij denkt in mogelijkheden en in gesprek met de kandidaat verbind je diens talenten en kwaliteiten aan de best passende functie. Je zoekt en benadert kandidaten actief via LinkedIn of andere jobboards, maar onderhoudt ook contact met scholen, branche-initiatieven, bureaus en andere samenwerkingspartners.
Doordat wij een middelgrote organisatie zijn, is er veel ruimte voor jouw persoonlijke ideeën en creativiteit. Je werkt samen met een collega-recruiter, waarbij ieder zijn aandachtsgebied heeft. We sluiten daarbij graag aan op de kennis en ervaring die je meebrengt en waar jouw interesse ligt. Je krijgt de ruimte om hiermee aan de slag te gaan. En nog leuker, jouw plannen uit te voeren.
Dit vind jij leuk om te doen
- Vacaturemarketing. Jij weet dat elke vacature anders is. Jij schrijft heldere vacatureteksten om de juiste doelgroep te bereiken;
- Je legt graag contacten met scholen, branche-initiatieven en potentiële kandidaten en onderhoudt deze;
- Je adviseert leidinggevenden over kandidaten en het recruitmentproces;
- Bewaken dat het selectieproces vlot verloopt en goed wordt verwerkt in het recruitmentsysteem (Connexys). Kandidaten krijgen snel een reactie en de status en andere informatie is altijd up-to-date.
- Je bent nauw betrokken bij projecten op het gebied van recruitment, arbeidsmarktcommunicatie of employer branding. In samenwerking met de afdeling Marketing & Communicatie, zet je Juva op de kaart.
Wat wordt er van jou gevraagd?
Je hebt kennis en ervaring op het gebied van werving & selectie en het liefst op technisch vlak. Jij bent een netwerker pur sang en zoekt actief contact met onze doelgroepen. Zowel on- als offline signaleer je kansen en breng je de opdrachtgever onder de aandacht. Met jouw stevige persoonlijkheid ben je in staat om collega’s van gevraagd én ongevraagd advies te voorzien. Jij brengt alle wensen samen en vindt, dankzij je proactieve instelling en creativiteit, snel een passende oplossing. Je kent je doelgroep, bent oprecht geïnteresseerd en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Zo match je talent en de vraag uit de organisatie, aan elkaar.
HIER HERKEN JIJ JEZELF IN
- Hbo werk- en denkniveau en ruime relevante werkervaring;
- Je denkt in doelgroepen en kent de arbeidsmarkt;
- Je bent communicatief vaardig en tekstueel sterk;
- Je bent 24 tot 40 uur per week beschikbaar.
Wat krijg je er voor terug?
- Marktconform salaris;
- Arbeidsvoorwaarden zoals bij de opdrachtgever;
- 8% vakantiegeld;
- Verder bouw je bij ons pensioen op;
- Heb je recht op 25 vakantiedagen bij 40-urige werkweek;
- Bieden we een prima vergoeding voor onkosten;
- Cursussen, uitjes, ontwikkelgesprekken bij de opdrachtgever én bij ons.
Wie zijn wij?
Acutec detacheert ingenieurs en engineers binnen elektrotechniek, werktuigbouwkunde, ondergrondse infra, bouwkunde & civiel.
We werken op basis van Deta-Vast. Dit houdt in dat je voor één jaar bij ons in dienst komt en hierna ga je over in dienstverband bij de opdrachtgever. Het voordeel is dat we ruimte hebben om de meest ideale werkplek voor je te vinden, te onderhandelen over je arbeidsvoorwaarden, je te ondersteunen tijdens je gesprekken en te begeleiden gedurende dit eerste jaar.
En? Ben je enthousiast?
Zie jij jezelf al in deze functie? Of wil je dat we gericht voor je opzoek gaan?
Solliciteer direct, stuur me een mail of bel me!
Max Broekhuizen | 06 29 28 04 13 | m.broekhuizen@acutec.nl