De HR Medewerker Onboarding is verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van het introductieproces van nieuwe medewerkers op een groot bouwproject in de regio Rotterdam. Vanaf het moment dat zij als nieuwe medewerkers van start gaan op het project is hij/zij het aanspreekpunt. De ondersteuning van de HR medewerker zorgt ervoor dat de nieuwe medewerkers zich welkom en goed voorbereid voelen.
De taken bestaan onder andere uit:
. Opzetten ‘onboardingprogramma’ o.a. op gebied van veiligheid, facilitaire zaken, aanmeldprocedure en andere procedures;
. Coördineren van het volledige onboardingproces, van pre-boarding tot de eerste evaluatie;
. Voorbereiden van de benodigde documentatie en systemen voor nieuwe medewerkers;
. Beantwoorden van vragen van nieuwe medewerkers en hen begeleiden tijdens het inwerktraject;
. Organiseren van introductiebijeenkomsten en trainingen voor nieuwe medewerkers;
. Samenwerken met verschillende afdelingen om een soepel en efficiënt onboardingproces te waarborgen;
. Monitoren van de voortgang van nieuwe medewerkers tijdens hun inwerkperiode;
. Verbeteringen voorstellen en doorvoeren binnen het onboardingproces;
. Afstemming met de projectdirecteur en met de hr afdeling van het hoofdkantoor;
. Na enkele weken met de nieuwe medewerker evalueren.
Wat wordt er van jou gevraagd?
Je hebt minimaal een MBO- of HBO-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting; ervaring binnen HR of een onboarding-rol is een pré; je bent communicatief sterk en sociaal vaardig; je werkt nauwkeurig en bent goed in het coördineren van processen; je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en werkt proactief; Kennis van HR-systemen en administratieve processen is een pluspunt.
Wat krijg je er voor terug?
Je komt in dienst bij Acutec, Onze opdrachtgever heeft de nadrukkelijke intentie om je in te zetten vanaf de aanvang van de bouw van het project tot en met de oplevering. De arbeidsvoorwaarden zijn o.a.:
- Salaris dat je gaat verdienen ligt in een bandbreedte van € 3.000,00 - € 4.500,00 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
- Vakantiedagen 25;
- Pensioen;
- 8,33% vakantiegeld.
Wie zijn wij?
Acutec detacheert ingenieurs en engineers binnen elektrotechniek, werktuigbouwkunde, ondergrondse infra, bouwkunde & civiel.
We werken op basis van Deta-Vast en projectmatige detachering. In dit geval gaat het om een inzet tijdens de bouw van een project en volgt er geen dienstverband bij de opdrachtgever.
En? Ben je enthousiast?
Zie jij jezelf al in deze functie? Of heb je misschien nog een vraag? Bel of mail me dan. Ik sta je graag te woord!
Arnold van Oosterhout | 06 43 56 12 57 | a.vanoosterhout@acutec.nl | WhatsApp mij 
Solliciteer eenvoudig door me een mail te sturen met je naam en met bij voorkeur je CV als bijlage. (Telefonische sollicitatie kan uiteraard ook!).
Is dit niet jouw vacature? Maar is het je wel iets voor een kennis? Stuur de vacature dan door en maak kans op het Tipgevers-cadeau!